企业形象的形成取决于（ ）、公众态度和公众舆论。
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企业形象的形成取决于三个因素：公众印象、公众态度和公众舆论。
企业形象策划是一个系统工程，通常包含企业理念识别系统策划、企业行为识别系统策划和（ ）。
企业形象策划是一个系统工程，通常包含三个子系统的策划：企业理念识别系统（Mind Identity System）策划、企业行为识别系统（Behavior Identity System）策划、企业视觉识别系统（Visual Identity System）策划。
企业经营道德以“自愿、（ ）、诚实、信用”为基本准则。
企业的经营道德是人们在经营活动中应该遵循的，靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维系的行业规范的总和。企业经营道德以“自愿、公平、诚实、信用”为基本准则。
名称、（ ）、标准字、标准色是企业识别整体传播系统中的枢纽和核心要素。
视觉识别系统的基本要素包括：企业名称、企业品牌标志、企业品牌标准字、企业专用印刷字体、企业标准色、企业象征造型与图案、企业宣传标语和口号等。名称、标志、标准字、标准色是企业识别整体传播系统中的枢纽和核心要素。
（ ）是导入企业形象系统的最佳时机。
新建企业开业就导入企业形象系统，可以以一种系列性、新颖性、独特性的统一形式，把企业文化信息传播给社会公众。由于是新企业，没有传统影响，更没有陈规陋习的束缚，因而可以设定最佳的企业经营管理观念与信息传播系统，以完美、完整的企业形象带动企业商品销售，迅速占领市场，站稳脚根。所以，企业开业是导入企业形象系统的最佳时机。
（ ）是企业理念诉诸战略的行为方式。
行为识别系统是企业理念诉诸战略的行为方式，在企业内部的组织、管理、教育培训及公共关系、营销活动和公益事业中表现出来。
企业形象由产品形象、组织形象、员工形象、文化形象、环境形象和社区形象等构成。
企业形象由产品形象、组织形象、员工形象、文化形象、环境形象和社区形象等构成。企业形象的组成因素虽然非常复杂，但可以归纳为三个层次，即理念形象、行为形象和视觉形象。
CIS委员会是企业进行企业形象塑造工作的最高决策机构。
组建负责企业形象的机构。在导入CIS的时候，要确立CIS委员会、执行委员会和设计规划小组。CIS委员会是企业进行企业形象塑造工作的最高决策机构。CIS委员会的任务是确认CIS系统的基本指导思想；CIS导入的方针和计划；确定达到的目标；审议设计表现的内容；对公司内外发布导入结果。CIS执行委员会隶属CIS委员会，它是CIS委员会的具体操作机构，负责整个CIS计划的日常工作。
如果说理念识别系统是CIS的想法的话，那么，行为识别系统就是CIS的“做法”，它把抽象的企业理念落实到具体的生产经营活动中。
企业理念确立之后，就要通过一定方式把信息传递出去，让社会公众通过传递的信息认识企业，了解企业，对企业产生认同感。传递企业理念的信息渠道主要有两种：一种是静态的视觉识别系统，另一种是动态的行为识别系统。如果说理念识别系统是CIS的想法的话，那么，行为识别系统就是CIS的“做法”，它把抽象的企业理念落实到具体的生产经营活动中。
企业名称是企业视觉识别系统中的核心部分。
企业标志是企业视觉识别系统中的核心部分，是一种系统化的形象归纳和形象的符号化提炼，经过抽象和具象结合与统一，最后创造出高度简洁的图形符号，既要能展示公司的经营理念，又要能在实际应用中方便适用，保持一致，如果用人的形象来比喻，那企业标志相当于一个人的五官。
成功的包装是宣传介绍企业和树立良好企业形象的最便利的途径。
产品包装起着保护、销售、传播企业文化和产品形象的作用，代表产品生产企业的形象，并象征商品质量的优劣和价格的高低。系统化的包装设计具有强大的推销作用。成功的包装是宣传介绍企业和树立良好企业形象的最便利的途径。
CIS导入和实施人员应对CIS的推行情况进行随时的了解，对企业员工进行随时的或定期系统的询问调查，询问的内容包括总体评价和具体作业两个方面的问题。
CIS导入和实施人员应对CIS的推行情况进行随时的了解，对企业员工进行随时的或定期系统的询问调查，询问的内容包括总体评价和具体作业两个方面的问题。如企业在导入和推行CIS以来，各方面是否有了明显改观？新的企业理念是否能顺利贯彻？CIS制度是否只是形式主义？对新的标志是否满意等等。对于企业内部的调查应及时，对询问结果应进行整理分析，同时注意信息的真实性问题。